Alternance

APPRENTI.E CHARGÉ.E DE PROJETS RSE H/F

MISSION PRINCIPALE

Le/la Chargé.e de projets RSE a pour mission de contribuer à la performance RSE de notre organisation, de suivre les plans d’action relatifs aux projets annuels et de s’assurer du suivi de notre engagement (certifications, labels…). En complément, il/elle organisera des animations/actions de communication pour promouvoir notre démarche « We Comeet ».

– Participer au déploiement de la politique RSE :

Suivre les plans d’action émanant des différents groupes de travail. Organiser des temps forts RSE. Animer les canaux de communication interne. Participer et co-animer les comités RSE.

– Contribuer au bon fonctionnement du Système de Management Responsable (SMR) :

Participer au processus d’amélioration continue. Accompagner les pilotes dans leurs mises à jour documentaire. Suivre les audits internes. Préparer l’audit externe de suivi.

PROFIL

Vous suivez obligatoirement une formation en lien avec la RSE.

Vous avez un goût prononcé pour le développement durable et les normes ISO.

Vous êtes reconnu.e pour vos compétences organisationnelles, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer des projets. Vous savez faire preuve d’autonomie et d’initiatives. Vous maîtrisez le pack Office. Vous êtes avant tout curieux et avez envie d’apprendre.

PÉRIODE

Poste à pourvoir en contrat d’apprentissage, dès septembre 2024, pour 2 ans.

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APPRENTI.E CHARGÉ.E DE PROJETS RSE

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#lovemyeventjob

Intégrer Lille Grand Palais, c’est rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise à taille humaine où les collaborateurs sont au cœur des préoccupations. Ainsi, vous bénéficierez d’avantages tels que :

Parcours d’intégration facilitateur

Télétravail

45 jours/an pour les fonctions éligibles

Avantages sociaux

Retraite supplémentaire, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CET, PERECOL

Flexibilité des horaires

Mobilités internes

Cadre de travail agréable

Nouveaux espaces de travail en 2022 (découvrir la visite virtuelle de nos bureaux)

CSE

Chèques vacances, cartes cadeaux, tarifs privilégiés, activités sociales, sports en entreprise…

Livraison de repas sur le lieu de travail

Instances managériales pour accompagner le développement

Codir & Leaders Team (managers intermédiaires)

Hyper accessibilité du bâtiment

Trains, métro, tram, bus, V’Lille…

Temps forts internes

Séminaires, Christmas Party, Matinales…

Diversité & inclusion

Accord sénior, sensibilisation au handicap, IndexEgapro

Rémunération

Rémunération variable, intéressement aux résultats de l’entreprise (accords de participation et d’intéressement)

Investissement quotidien dans notre stratégie RSE

Congés exceptionnels pour don du sang et mécénat de compétences

…

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