5ème destination de Tourisme d’Affaires en France, Lille Grand Palais accueille 300 manifestations (Congrès – Conventions – Séminaires – Expositions – Zénith Arena) et 1 million de visiteurs par an. Acteur majeur du rayonnement de Lille à l’international, Lille Grand Palais, 90 salariés, recherche un.e Technicien.ne infrastructures IT & Support H/F.
MISSION PRINCIPALE
PROFIL
Vous êtes diplômé.e d’un BAC +2/3 en informatique et justifiez d’une première expérience d’1 à 2 an(s), a minima en réseau.
Vous connaissez impérativement les environnements CISCO ENTREPRISE, FORTINET, ZOC8 et 365.
Votre esprit critique et curiosité naturelle pour l’IT vous permettent d’être force de proposition quant à l’évolution de nos pratiques, matériels et outils. Pédagogie et sens du relationnel sont indispensables pour accompagner les utilisateurs dans leur utilisation et gérer les prestataires extérieurs et clients.
Présence ponctuellement souhaitée en soirée ou weekend pour assurer permanences techniques et astreintes, selon planning de l’activité.
PÉRIODE
Poste à temps plein en CDI, à pourvoir début septembre 2025.
Partagez avec nous la passion de l’événementiel !
#lovemyeventjob
Intégrer Lille Grand Palais, c’est rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise à taille humaine où les collaborateurs sont au cœur des préoccupations. Ainsi, vous bénéficierez d’avantages tels que :
Parcours d’intégration facilitateur
Télétravail
45 jours/an pour les fonctions éligibles
Avantages sociaux
Retraite supplémentaire, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CET, PERECOL
Flexibilité des horaires
Mobilités internes
Cadre de travail agréable
Nouveaux espaces de travail en 2022 (découvrir la visite virtuelle de nos bureaux)
CSE
Chèques vacances, cartes cadeaux, tarifs privilégiés, activités sociales, sports en entreprise…
Livraison de repas sur le lieu de travail
Instances managériales pour accompagner le développement
Codir & Leaders Team (managers intermédiaires)
Hyper accessibilité du bâtiment
Trains, métro, tram, bus, V’Lille…
Temps forts internes
Séminaires, Christmas Party, Matinales…
Diversité & inclusion
Accord sénior, sensibilisation au handicap, IndexEgapro
Rémunération
Rémunération variable, intéressement aux résultats de l’entreprise (accords de participation et d’intéressement)
Investissement quotidien dans notre stratégie RSE
Congés exceptionnels pour don du sang et mécénat de compétences
…
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Mélissa, actuelle Responsable RSE, ancienne Coordinatrice Événements
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